Satser på grønn kompetanse og videreutdanning til grønne jobber i Europa

Norge kan komme til å trenge opp mot 115.000 mennesker til grønne næringer i 2030, ifølge beregninger fra Oslo Economics. Ifølge World Economic Forum kan den grønne omstillingen skape så mange som 30 millioner nye arbeidsplasser på verdensbasis. Kompetansebehovet er enormt. 

Etterutdanning innen hydrogen, havvind, batteri, karbonfangst og lagring
I Norge jobber allerede ManpowerGroup med ledende selskaper innen grønne næringer og leverer rekrutteringstjenester, innleie av konsulenter, rådgivning og bemanning. Nå ønsker ManpowerGroup også å være med på å utdanne folk til de nye grønne næringene, særlig innen hydrogen, batterier, karbonfangst og lagring, samt vindkraft. Målet er å utdanne flere hundre tusen  personer i Europa til de grønne næringene innen 2025. Dette skal de gjøre i samarbeid med EIT InnoEnergy, en av de ledende europeiske utdanningsinstitusjonene innen grønn kompetanse. 

Steinar Instefjord, nordisk direktør for grønne jobber i ManpowerGroup, forteller at utdanningen skal foregå etter ManpowerGroups akademimodell.

– I Norge har ManpowerGroup opprettet flere akademier for utdanning innen forskjellige yrker. Vi har blant annet tilbud innen logistikk, serviceyrker og industrijobber. I akademiene kombinerer studentene teori og praksis, ved at de er ute i samarbeidsbedrifter underveis i utdanningsløpet. Nå skal vi innføre samme modell for opplæring innen kompetanse som trengs for å lykkes med det grønne skiftet, sier Instefjord.  

Instefjord sier at akademiene skal være i tillegg til allerede eksisterende utdanningstilbud på fagskoler og universiteter. De har virkelig omstilt seg og bidrar med nye relevante fag og retninger på en imponerende måte. Kompetansebehovet er så stort at universitetene ikke kan dekke behovet alene.  Instefjord mener ManpowerGroup har noen fordeler ved at vi har tett kontakt både med kunder og kandidater som er aktuelle for det grønne skiftet.

– Vi har daglig kontakt med aktørene i bransjen, og vil kunne levere akkurat den kompetansen de trenger. Vi kommer til å videreutdanne folk innen hydrogen, batterier, karbonfangst og lagring, samt vindkraft. Alt fra fagarbeidere til ingeniører.

Instefjord håper å komme raskt i gang med opplæringen.

– Vi ønsker å få på plass det første akademiet i Skandinavia allerede i 2024. Nå er vi i samtaler med bedrifter i hele Skandinavia for å opprette akademier i samarbeid med dem. I Norge er det nå fokus på havvind og hvor dette bygges ut. I årene fremover trengs det mange tusen nye ansatte i denne bransjen.

Spesialister på grønnkompetanse i Norge
ManpowerGroup Norge har solid erfaring med å levere grønn kompetanse. Det er opprettet et eget rekrutteringsteam med spisskompetanse på grønn kompetanse, og de siste årene er det rekruttert mange hundre personer til grønne stillinger. I tillegg leverer et eget bærekraftsteam økonomitjenester til kunder slik som ESG-rapportering, analyser og utvikling av ESG-strategi. Teamet er dedikert til å hjelpe selskaper med å integrere bærekraftige praksiser i sin kjernevirksomhet. Det grønne skiftet betyr et stort behov for omstilling, da kan en kompetansepartner som ManpowerGroup være helt avgjørende for å lykkes.

– Vi ønsker å være tett på for å hjelpe våre kunder i hele Norden med å finne kompetansen som må til for å lykkes med det grønne skiftet. Med vår omfattende satsing på akademimodellen for videreutdanning, og våre løsninger innen rekruttering, innleie av spesialister, bemanning og rådgivning er ManpowerGroup godt posisjonert for å bistå våre kunder med dette, avslutter Steinar Instefjord.